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Mobiliser – Organiser – Communiquer – Évaluer - Adapter : Le continuum de la gestion des ressources humaines
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Le 16 October 2013, 8h00 à 10h00 Palais des congrès d’Edmundston, salle Madawaska |
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| Chapitre : | Nord-ouest |
| Langue : | Français |
| Coût : |
Membres - 15,00 $ Non-membres - 20,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Micheline Roy | ||
Description de l'évènement : |
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| Pour instaurer les meilleures conditions de réussite dans votre organisation, le développement d’habiletés de gestion des ressources humaines est désormais essentiel. Plus que jamais, les gestionnaires et les superviseurs doivent s’adapter au nouveau contexte socioéconomique : • la diminution de la population active, • le déficit de main-d’œuvre qualifiée, • la concurrence plus vive, • les difficultés d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre, • les relations de travail marquées par la cohabitation des générations X, Y et C, • l’intégration des immigrants, etc. Bref, les compétences en gestion et supervision des ressources humaines seront de plus en plus sollicitées. Pour ce faire, le gestionnaire et le superviseur doivent développer leurs habilités en termes du continuum de gestion RH, soit : la mobilisation, l’organisation, la communication, l’évaluation et l’adaptation. Afin de pouvoir maîtriser ces compétences essentielles à la bonne gestion RH, tout gestionnaire ou superviseur doit être en mesure d’évaluer ses compétences et d’identifier et d’adresser les écarts entre ses acquis et les niveaux de compétences requises. Cette présentation permettra aux participants de connaître et de mieux comprendre quelles sont les compétences essentielles que doivent posséder les gestionnaires et les superviseurs dans la gestion des ressources humaines en entreprise et de voir qu’il existe un programme qui permet au personnel cadre d’acquérir et d’améliorer ces compétences. | ||
Précisions : |
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| Déjeuner buffet inclus. Session offerte en français. Veuillez confirmer votre présence avant le 11 octobre 2013 auprès de Linda Steeves au (506) 739-2109, par courriel à ressources.humaines@edmundston.ca ou en ligne : www.hranb.org dans la section « Activités ». |