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L’analyse FFPM dynamique pour les praticiens en RH
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Le 24 February 2016, 12h30 à 14h00 N/A |
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| Chapitre : | Webinaire |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 96,05 $ Non-membres - 129,95 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Richard Dealtry | ||
| Richard Dealtry possède une grande expérience comme cadre en ce qui est du renouvellement organisationnel. Depuis les années 1990, il s’est spécialisé en gestion de l’innovation, tant dans les secteurs public que privé. Ses travaux pionniers comprennent les processus d’apprentissage induits par la demande en temps réel qui exploitent de manière significative les normes relatives à la capacité de l’organisation. Richard est bien publié, un conférencier distingué, et l’auteur du Corporate University Blueprint, qui est appliqué au niveau international. Richard est le fondateur et président de Global Association of Corporate Universities and Academies (G-ACUA), une organisation professionnelle qui offre des conseils, des réseaux et des programmes en gestion de l’université d’entreprise. G-ACUA est dédié à l’atteinte d’une gestion du rendement compétitif à l’échelle du globe et à l’encouragement des personnes talentueuses via des solutions de processus d’apprentissage inspirantes et dynamiques. | ||
Description de l'évènement : |
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| Survol du programme : Dans l’environnement dynamique et en temps réel d’aujourd’hui, les affaires changent à tous les jours. Les gestionnaires en RH ont besoin d’un œil stratégique et d’une trousse d’outils complète pour développer leur bon jugement et leurs compétences en leadership fondé sur les connaissances. L’analyse FFPM dynamique est un processus de gestion efficace qui conduit au bon rendement sur investissement des solutions en gestion des RH. Elle commence par l’analyse FFPM telle que nous la connaissons, ensuite elle la raffine en stratégies d’amélioration du rendement qui visent l’excellence en affaires. Découvrez comment le processus FFPM peut être un moteur puissant du perfectionnement personnel et organisationnel. Vous apprendrez : • Comprendre que le changement se fait de manière continue. • Abandonner l’idée que l’analyse FFPM ne se fait qu’une seule fois. • Découvrez comment encourager les bonnes personnes qui ont les bonnes compétences de procéder de la bonne manière et au bon temps. Qui devrait y participer : Ce webinaire sera d’intérêt aux personnes qui souhaitent acquérir de meilleures pratiques dans les domaines suivants : • avoir une vision beaucoup plus claire au moment d’évaluer la dynamique des situations; • transformer la complexité en plans simples à réaliser; • faire preuve d’esprit critique quant à l’importance des questions de développement; • rehausser encore davantage la qualité des prises de décision; • produire des résultats tangibles. | ||
Précisions : |
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| Horaire: 12h15 - 12h30: Inscription 12h30 - 12h00: Présentation Toutes les données de connexion vous seront envoyées par courriel la veille de la session. Toutes les personnes qui participent à ce webinaire doivent s’inscrire et défrayer les frais d’inscription. Toute question sur l’inscription ou les reçus peut être adressée à info@hranb.org. Remarque : Si vous n’avez pas reçu vos données de connexion la veille du webinaire, ou pour toute information sur les ateliers en ligne, veuillez envoyer un courriel à pdcoordinator@hrma.ca ou composer le 604.694.6941. Les tarifs de préinscription s’appliqueront à tous les participants qui s’inscrivent au moins deux semaines avant l’atelier. Compétences en RH : Stratégie |