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Les toutes dernières tendances juridiques et les cas ayant une incidence considérable sur les ressources humaines
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Le 18 October 2012, 8h00 à 10h00 Le Delta Fredericton |
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| Chapitre : | Fredericton |
| Langue : | Anglais |
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Membres - 25,00 $ Non-membres - 40,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Trish Gallant-Leblanc Cox & Palmer Trisha est une associée du bureau de Fredericton de Cox and Palmer et membre de leur groupe de pratique sur la gestion des relations de travail et de l’emploi. La pratique de Trisha est surtout dans les domaines du droit administratif et du droit du travail et de l’emploi. Elle détient une grande expérience dans les procès pour congédiement injustifié, les plaintes concernant les droits de la personne, les accidents du travail, les demandes d’accréditation / de révocation d’accréditation, la négociation de conventions collectives, les règlements de griefs par voie d’arbitrage, les mesures injonctives, les contrats de travail, les politiques visant les employés, les expirations d’un contrat, les questions de gouvernance et les conseils généraux liés aux questions des domaines du droit administratif et du droit du travail et de l’emploi. Trisha fournit également une série d’ateliers de formation proactifs aux employeurs des milieux syndiqués et non syndiqués. Les sujets des ateliers de formation donnés par Trisha incluent les accidents en milieu de travail, le harcèlement professionnel, les drogues et l’alcool en milieu de travail, la gestion de l’absentéisme, l’absentéisme involontaire, les demandes de réclamation pour déficience, les mesures disciplinaires, le congédiement, l’obligation d’adaptation, le média social en milieu de travail, l’égalité devant l’emploi et divers autres ateliers liés au droit de l’emploi pour une variété d’employeurs du Nouveau-Brunswick. Trisha est présentement la présidente régionale de la Croix-Rouge canadienne, Région du Nouveau-Brunswick. Elle est membre des sections de droit administratif et de droit du travail et de l’emploi, du forum des femmes juristes ainsi que du droit constitutionnel et droits de la personne de la Division du Nouveau-Brunswick de l’Association du barreau canadien. | ||
Description de l'évènement : |
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| Au cours de la dernière année, plusieurs cas innovateurs ont eu lieu au sein de différents domaines dont devraient prendre connaissance les praticiens en RH. Trisha nous fera connaître plusieurs cas qui se sont présentés ici au Canada atlantique ainsi qu’ailleurs dans les autres provinces. Avez-vous une question sur le droit du travail ou vivez-vous actuellement une situation que vous aimeriez aborder au cours du petit déjeuner d’affaires? Veuillez envoyer vos sujets de discussion ou vos questions à ldekleva@unb.ca d’ici le 10 octobre 2012 pour que nous puissions discuter de cas similaires. SVP prendre note que nous n’aurons peut être pas le temps de répondre à toutes les questions ou à toucher à tous les sujets demandés. Veuillez vous joindre à nous pour un petit déjeuner d’affaires intense qui vous fournira les points de vue des employés et des employeurs relatifs aux cas juridiques les plus importants de 2011 / 2012. Nous vous encourageons à apporter vos chefs d’entreprise. Et, pour ceux d’entre vous travaillant dans des environnements syndiqués, pourquoi ne pas inviter vos dirigeants syndicaux! | ||
Précisions : |
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| Cette session pourrait intéresser les praticiens en RH, les chefs d’entreprise, les gestionnaires / administrateurs, les propriétaires d’entreprise, les consultants, les étudiants et les chefs syndicaux. Un délicieux petit déjeuner buffet sera servi de 8 h à 8 h 30. La présentation débutera à 8 h 30. Apportez votre carte professionnelle pour participer à un tirage d’un petit déjeuner d’affaires gratuit! Veuillez noter que les individus qui s’inscrivent mais qui ne se présentent pas à la session auront à payer les droits d’inscription s’ils n’annulent pas leur participation avant la date limite des inscriptions. |