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Techniques de recrutement et d’entretien efficaces
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Le 28 March 2013, 8h00 à 10h00 Le Delta Fredericton |
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| Chapitre : | Fredericton |
| Langue : | Anglais |
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Membres - 25,00 $ Non-membres - 40,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Jeff Green Directeur de l’acquisition des talents, JDI Pendant les treize dernières années, Jeff Green a travaillé à titre de chef en RH. Après avoir obtenu son diplôme du St Mary's University, Jeff a débuté sa carrière chez McCain Foods (Canada) à titre de vérificateur adjoint. Ensuite, il a accepté un rôle comme coordonnateur de l’amélioration continue aux installations de fabrication de McCain à Grand-Sault, au N.-B. Après 5 ans à l’emploi de McCain, Jeff a commencé sa carrière en RH avec Delta Hotels & Resorts. En tant que directeur du personnel, Jeff a dirigé tous les aspects des RH de trois hôtels différents à Saint John et à Halifax. Puis, en 2006, Jeff et sa famille sont revenus dans la région de Saint John lorsqu’il a accepté un poste à titre de chef en RH pour Irving Equipment Division. Depuis, Jeff est à la tête de la mise en œuvre du SIRH de recrutement, dans le cadre du projet « One HR » de JDI. Dans son rôle actuel de directeur de l’acquisition des talents, il dirige le développement du centre d’excellence en acquisition du talent de JDI. | ||
Description de l'évènement : |
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| Dans le marché du travail d’aujourd’hui, il est très difficile pour les organisations à trouver, à recruter et à choisir des personnes talentueuses. Avec moins de candidats qualifiés disponibles, la concurrence s’intensifie pour les personnes talentueuses. Cette pénurie de main-d’œuvre au Canada atlantique fait en sorte qu’il est très important pour les organisations de non seulement attirer et choisir les meilleurs candidats, mais aussi d’être en mesure de retenir ces personnes à long terme. Jeff discutera avec nous comment la stratégie du centre d’excellence de JDI a évolué à partir de la stratégie décentralisée ainsi que les succès réalisés jusqu’à présent. Il discutera aussi les meilleurs pratiques sur la façon de mieux prévoir les besoins en recrutement des organisations plutôt que de dépendre sur la méthode commune « d’afficher et de souhaiter des résultats ». Jeff présentera les techniques d’entrevue adoptées par JDI qui ont aidé l’organisation à mieux choisir des candidats de longue durée. | ||
Précisions : |
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| Un délicieux petit déjeuner buffet sera servi de 8 h à 8 h 30. La présentation commencera à 8 h 30. Cette session pourrait intéresser les praticiens en RH, chefs d’entreprise, gestionnaires / administrateurs, propriétaires d’entreprise, consultants, étudiants et représentants syndicaux. Veuillez noter que les individus qui s’inscrivent mais qui ne se présentent pas à la session auront à payer les droits d’inscription s’ils n’annulent pas leur participation avant la date limite des inscriptions. |