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Juridiquement et pratiquement parlant : Comprendre et lutter contre le harcèlement et l’intimidation dans le cadre actuel
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Le 18 June 2013, 8h00 à 12h00 A NOTER : CHANGEMENT DE LIEU Le restaurant Legends du Colisée de Moncton. Entrée à l’arrière du colisée, stationnement C. |
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| Chapitre : | Moncton |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 60,00 $ Non-membres - 85,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| George Raine et Sally J. Wells | ||
Description de l'évènement : |
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| Le chapitre de Moncton de l’ARHNB est fier de vous présenter cette intéressante possibilité de perfectionnement professionnelle d’une demi-journée. Deux experts respectés vont nous décrire ce qui se passe actuellement juridiquement parlant avec le harcèlement et l’intimidation. Ensuite, ils expliqueront ce que cela signifie pour nous au sein de nos organisations et comment nous pouvons gérer ceux-ci du début jusqu’à la fin du processus. Notre premier conférencier, George Raine, discutera avec nous des tendances juridiques, des affaires en cours, des modifications législatives et des autres items connexes qui peuvent avoir un impact sur la manière dont nous abordons les questions de harcèlement et d’intimidation en milieu de travail. Ensuite, Sally J. Wells nous parlera des politiques sur le harcèlement en milieu de travail. Elle expliquera ce qui devrait y être inclus et comment rédiger une politique efficace contre le harcèlement. Elle regardera en profondeur comment mener une enquête sur le harcèlement lorsqu’une plainte a été déposée. Elle discutera dans quelles instances l’enquête peut être menée à l’interne et quand il faut avoir recours à une aide externe. Depuis dix-sept ans, Sally est la propriétaire d’une pratique réussie qu’elle exploite en tant que consultante en gestion du milieu de travail au Canada atlantique. Elle se spécialise dans les évaluations en milieu de travail, la formation axée sur les compétences en médiation, les enquêtes sur le harcèlement en milieu de travail et les politiques et les programmes d’apprentissage respectueux en milieu de travail. George Raine, un CRHA, est le président du Montana Consulting Group. Au cours de sa carrière de 34 ans au sein des RH, il a démontré son expertise en relations du travail, en transformation de la culture organisationnelle, en évaluation des milieux de travail et en droits de la personne. George a développé et enseigné des cours à l’intention des conseillers et des enquêteurs en matière de harcèlement pour le MDN. Il enseigne les relations de travail et la médiation des conflits à l’École de la fonction publique du Canada. Il a mené de nombreuses enquêtes sur le harcèlement, des enquêtes en milieu de travail et des évaluations en milieu de travail pour un grand nombre de clients. En tant que professionnel en RH non-juriste, il regroupe une connaissance approfondie du droit du travail et de l’emploi ainsi que des réalités du milieu de travail. Il a présenté près de 60 cas d’arbitrages, dont plusieurs ont soulevé des questions complexes en matière de droits de la personne, avec un taux de réussite de 95 %. Le domaine de l’intimidation, la violence et le harcèlement en milieu de travail est un secteur en croissance au sein de sa pratique. George a souvent parlé sur ces questions et autres sujets connexes à beaucoup de conférences en RH et en droit du travail. Il s’agit d’une session pratique et interactive où les conférenciers seront disponibles pour répondre à vos questions. Nous vous invitons à envoyer vos questions par courriel d’ici le 7 juin à Solange Gagnon qui les transmettra ensuite aux conférenciers qui feront de leur mieux à y répondre pendant leur présentation. | ||
Précisions : |
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| Frais d'inscription après le 31 mai, 2013: 60.00$ pour les membres et 85.00$ pour les non-membres. L’activité d’une demi-journée n’aura pas lieu à notre emplacement habituel. L’entrée du restaurant Legends est à l’arrière du Colisée de Moncton. Le stationnement C est le plus près de l’entrée. Le petit déjeuner et une collation en milieu de matinée seront fournis. Cette activité d’une demi-journée vous permettra d’accumuler trois points d’accréditation vers le renouvellement du titre de CRHA. Les questions peuvent être soumises à l’avance en communiquant avec Solange Gagnon à solange@hranb.org. Veuillez noter qu’un frais supplémentaire de 10 $ sera ajouté dans les cas suivants. o Toute inscription reçue après la date limite des inscriptions. o Tout individu qui participe à l’activité sans s’inscrire. o Tout individu qui s’inscrit mais qui ne peut pas se présenter à l’activité et qui n’annule pas son inscription avant la date limite des inscriptions. Cette session pourrait intéresser tous les praticiens en ressources humaines ainsi que les propriétaires, les directeurs et les gestionnaires d’entreprise. |