Activités

Le Dr. Kenneth (Sandy) MacIver est directeur du Ron Joyce Centre For Business Studies du Mount Allison University. Diplômé du Mount Allison University (en 1974) et boursier Rhodes, Sandy a également enseigné au University of Victoria, au Royal Roads University et au Camosun College. Il a travaillé dans des unités des politiques de l'enseignement supérieur dans deux gouvernements provinciaux et a connu un succès remarquable en tant que propriétaire d'entreprise et consultant auprès de diverses entreprises et organismes sans but lucratif.

Tout au long de sa formation, Sandy a été reconnu pour son sens de l'entrepreneuriat, de l'encadrement des cadres et de l'enseignement, ainsi que pour son engagement à aider les gens à réaliser leur potentiel et celui de leur organisation. Sandy a fourni des expériences d'apprentissage transformationnel à des centaines et des centaines de personnes talentueuses sur tout le continent.

MacIver a produit un certain nombre de documents de travail sur la confiance organisationnelle et une grande partie de son engagement porte sur l'apprentissage par l'expérience avec les groupes clients. En plus de son diplôme du Mount Allison University, MacIver détient une maîtrise en administration publique du University of Victoria et un doctorat en éducation du University of British Columbia.

Aujourd'hui, la gestion des talents exige que nous embauchions les meilleures personnes, que nous les embauchions et les recyclions de la façon la plus intelligente possible afin qu'elles accomplissent un travail important pour l'organisation et que nous leur apprenions à travailler efficacement avec leurs pairs et leurs supérieurs.  Tout cela est possible si nous utilisons la « formule » LET.  Au cours de cette présentation, Sandy passera en revue sa propre expérience d’être géré au début de sa carrière à l'aide de la formule LET, la façon dont il a intégré LET dans son travail avec d'autres, ce que la documentation, y compris la recherche actuelle en neurosciences, dit de LET et comment LET fonctionne avec les étudiants diplômés contemporains au Mount Allison University.  La présentation sera suivie d'une mise en pratique des trois éléments LET.

Cette Session pourrait intéresser : les praticiens en RH, les chefs d’entreprise, les gestionnaires / administrateurs, les propriétaires d’entreprises, les consultants, les étudiants, les chefs syndicaux.

Un petit déjeuner buffet chaud sera servi de 8 h à 8 h 30. La présentation débutera à 8 h 30. 

Cette session est offert en Anglais.