Activités

Lucie est une avocate d’expérience qui pratique du bureau de Moncton. Sa pratique mise principalement sur le droit du travail et le droit de l’emploi. Elle est régulièrement invitée à livrer des conférences sur des sujets touchant les employeurs tant en milieux syndiqués que non syndiqués. Entre autres, elle représente ses clients et offre des conseils en matière du devoir d’accommodement, la gestion de rendement, les politiques en milieu de travail, la santé et la sécurité au travail, ainsi que les embauches et congédiements. Lucie consacre également une partie de sa pratique au droit de l’assurance et au droit administratif. Elle a comparu devant la Cour du Banc de la Reine, la Cour d’appel du Nouveau-Brunswick ainsi que plusieurs tribunaux administratifs. En 2017, est fut nommée membre du Tribunal des services financiers et des services aux consommateurs du Nouveau-Brunswick. Elle siège présentement sur le conseil d’administration de l’Association canadienne des avocats d’employeurs. 

Dominique Fontaine est une avocate bilingue pratiquant de notre bureau de Moncton. Elle se spécialise en droit du travail et de l’emploi. Elle offre quotidiennement aux employeurs des conseils stratégiques relativement à diverses questions juridiques incluant l’obligation d’adaptation, les droits de la personne, l’hygiène et la sécurité au travail et le développement ou l’application de politiques internes.  Elle a été invitée à maintes reprises comme conférencière pour présenter sur ces sujets.   Dominique a également de l’expérience en matière de litiges portant sur le congédiement et a plaidé au Nouveau-Brunswick à maintes reprises devant la Cour d’appel, la Cour du Banc de la Reine et la Cour des petites créances.   Dominique est membre de l’Association des ressources humaines du Nouveau-Brunswick, de l’Association du Barreau canadien, du Barreau du Nouveau-Brunswick, de l’Association des juristes d’expression française du Nouveau-Brunswick (AJEFNB) et rédige occasionnellement des mises à jour de la jurisprudence pour McInnes Cooper.

Certaines situations de cessation d'emploi sont plus complexes – elles vont au-delà de situations « avec motif valable » ou « sans motif valable ». Joignez-vous à Lucie LaBoissonnière et à Dominique Fontaine, avocates en droit du travail et de l'emploi de McInnes Cooper, qui vous offriront des outils et des conseils pratiques pour vous aider à gérer les situations de cessation d'emploi difficiles, notamment : pendant ou après un congé légal ou un congé de maladie prolongé et dans les cas d'absentéisme fréquent mais involontaire, de toxicomanie, d'incapacité mentale ou physique.

Cette session sera en Anglais seulement

Un petit déjeuner buffet chaud sera servi de 8 h à 8 h 30.  La présentation débutera à 8 h 30. 

Cette session pourrait intéresser : Praticiens en RH, Chefs d’entreprise, Gestionnaires / Administrateurs, Propriétaires d’entreprise, Consultants, Étudiants et Chefs syndicaux