Activités

David Cory est un coach en développement du leadership, un formateur et un consultant connu pour son expertise dans l'application du concept d'intelligence émotionnelle à l'amélioration de la performance des individus et des organisations. Au cours de son travail, David a été l’invité du sultan de Brunei, a travaillé sous garde armée au Nigeria, a été expulsé d'une zone interdite en Arabie Saoudite, a été poursuivi par un éléphant en Zambie et a chanté pour la royauté en Malaisie. L'entreprise de David vient de terminer la conception d'un cours de leadership basé sur l'intelligence émotionnelle qui sera présenté via le modèle de formation des formateurs au gouvernement du Botswana. De plus, lors du Asia HRD Congress à Kuala Lumpur en Malaisie, David a prononcé le discours de clôture pour la troisième fois en juillet 2016.

Description :
Être accueilli et s’intégrer à un nouvel emploi est un processus émotionnel pour un nouvel employé. Comment créez-vous l'environnement émotionnel optimal pour assurer le succès? Quelles « meilleures pratiques » sont à la pointe? Joignez-vous à David Cory, fondateur de l’entreprise The Emotional Intelligence Training Company Inc., alors qu'il discute de ce que les professionnels des RH peuvent faire pour soutenir les nouveaux employés afin que les organisations puissent voir un retour sur investissement plus rapidement.

Au cours de cette présentation, vous apprendrez :

• Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle et pourquoi est-ce crucial pour l’accueil et l'intégration?
• De quelle manière les émotions sont-elles impliquées dans le processus d’accueil et d'intégration?
• Comment un professionnel des RH peut-il rendre le processus d’accueil et d'intégration plus émotionnellement intelligent?

Les participants partiront avec :

• Un modèle pratique d'intelligence émotionnelle qu'ils peuvent utiliser
• Une liste de toutes les manières dont les émotions sont impliquées dans le processus d'intégration
• Une approche par étapes qu'ils peuvent utiliser pour rendre le processus d’accueil et d'intégration plus émotionnellement intelligent

Qui devrait y participer :

• Tous les professionnels des RH impliqués dans le processus d’accueil et d'intégration recevront des idées supplémentaires quant à améliorer leur processus d’accueil et d'intégration actuel.

Horaire:
1h15 - 1h30: Inscription
1h30 - 3h00: Présentation

Toutes les données de connexion vous seront envoyées par courriel la veille de la session.

Toutes les personnes qui participent à ce webinaire doivent s’inscrire et défrayer les frais d’inscription.

Toute question sur l’inscription ou les reçus peut être adressée à info@cphrnb.ca.

Remarque : Si vous n’avez pas reçu vos données de connexion la veille du webinaire, ou pour toute information sur les ateliers en ligne, veuillez envoyer un courriel à pd@cphrbc.ca ou composer le 604.694.6941.

Les tarifs de préinscription s’appliqueront à tous les participants qui s’inscrivent au moins deux semaines avant l’atelier.

Compétences en RH : Planification de la main-d’œuvre et gestion des talents