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Le processus informel de résolution des conflits avec Mireille Allain
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Le 25 February 2016, 8h00 à 12h00 Le Delta Fredericton |
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| Chapitre : | Fredericton |
| Langue : | Anglais |
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Membres - 50,00 $ Non-membres - 75,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Mireille Allain, GRC Après avoir fréquenté l’Université St-Thomas pendant 2 ans (B.A.), Mireille a intégré le marché du travail à titre d’adjointe administrative à l’École Sainte-Anne. Ensuite, en 1993, elle a commencé à travailler avec Échec au crime N.-B. et en 1996, elle est devenue une répartitrice en 911 / opératrice de la Station de transmissions opérationnelles avec la Gendarmerie royale du Canada, l’employeur pour lequel elle travaille toujours. Elle a vécu beaucoup de changements professionnels au sein de la GRC, y compris en ressources humaines au sein de la gestion de carrière pour les membres civils dans la région atlantique ainsi que comme conseillère en renouvellement et en perfectionnement professionnel pour les membres réguliers. Pendant ses années sur le marché du travail, elle a poursuit ses études, ayant obtenu son certificat en RH du College of Extended Learning de l’UNB, un certificat en Tierce Partie Neutre de l’IRC et le titre de Q.Med. Présentement elle œuvre à titre de praticienne en résolution de conflits informelle pour le N.-B. et l’Î.-P.-É. au sein de la GRC. Mireille croit beaucoup au bénévolat et à la participation communautaire. Elle a été liée à la Course à la vie, à la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC et autres causes louables. | ||
Description de l'évènement : |
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| Cet atelier d’une demi-journée vise à fournir aux participants les compétences nécessaires pour initier et diriger une discussion collaborative. Les participants apprendront quelles sont les causes du conflit et quels fondements psychologiques doivent être navigués pour transformer le conflit en expérience positive et informative. À l’aide d’un modèle de communication collaboratif, les participants passeront au travers d’un processus de quatre étapes qui les aideront à aligner, en passant par la communication, les comportements avec les valeurs fondamentales, soit d’être apprécié, d’être inclus et d’être respecté. | ||
Précisions : |
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| Cette session pourrait intéresser les praticiens en RH, chefs d’entreprise, gestionnaires / administrateurs, propriétaires d’entreprise, consultants, étudiants et représentants syndicaux. Un délicieux déjeuner buffet sera servi de 8 h à 8 h 30. La présentation débutera à 8 h 30. Veuillez noter que toute personne qui s’inscrit et qui s’absente de la conférence sans avoir annulé son inscription avant la date limite des inscriptions sera facturée. |