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Le chef généreux : Comment créer un milieu où votre personnel peut s’épanouir
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Le 24 November 2016, 8h00 à 10h00 Le Delta Fredericton |
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| Chapitre : | Fredericton |
| Langue : | Anglais |
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Membres - 25,00 $ Non-membres - 45,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Crane Wood Stookey | ||
| Un officier de grande voile avec plus de 20 ans d’expérience à diriger et à encourager des équipages dans des conditions difficiles au cours de longs voyages en mer, Crane Wood Stookey est un coach en leadership. Il a également étudié et enseigné les pratiques de la pleine conscience depuis plus de 30 ans. Crane est le fondateur du programme d’apprentissage expérientiel du Nova Scotia Sea School. Il a obtenu la Médaille du jubilé de la reine en reconnaissance de sa contribution à la communauté canadienne. Il est également titulaire d’une maîtrise de Harvard, membre du Canadian Association of Professional Speakers et instructeur du programme de perfectionnement des cadres du St. Mary’s University. Son livre Keep Your People in the Boat – Workforce Engagement Lessons from the Sea sera en vente après la présentation. M. Crane a déménagé à Halifax des États-Unis en 1994 et est devenu un citoyen canadien. Il affirme que c’est la meilleure décision qu’il n’ait jamais prise. | ||
Description de l'évènement : |
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| Lorsque les gens estiment que leur travail les aide à découvrir le mieux d’eux-mêmes, ils sont motivés à donner de leur meilleur au travail, à tous les jours. Un leader généreux, qui fait ressortir le meilleur des gens, possède la capacité d’identifier et de soutenir ce que les gens ont besoin, et ce qu’ils n’ont pas besoin, selon leurs propres situations. En tant que ceux et celles responsables pour l’appui et la croissance de la main-d’œuvre au sein de nos organisations, nous pensons souvent en termes de salaires, d’avantages, d’horaires flexibles ou de tables de ping-pong pour aider les gens à prospérer. Mais peu importe si nous sommes des cadres supérieurs, des gestionnaires ou des employés débutants, nous pouvons élargir nos horizons bien plus que cela. Au cours de cette session, nous examinerons les techniques pratiques liées au leadership généreux et au développement des équipes que vous pouvez appliquer tous les jours, et ce, dans trois champs précis : Leadership généreux des équipes : Comment appliquer ces trois règles simples au leadership et au développement des équipes dans des situations complexes. Des techniques pour renforcer les capacités plutôt que de créer des dépendances et éviter la fatigue chez la direction. Le leadership généreux personnalisé : Comment se servir de la technique basée sur la curiosité pour gérer les conversations difficiles avec les personnes qui posent des problèmes. Une « feuille de route pour la conversation » de ce qu’il faut dire et ne pas dire pour aller au-delà de la surface du problème et trouver des solutions durables. Être son propre leader généreux : Comment se servir d’une pratique « nouveau départ » pour échapper à la « claustrophobie mentale » d’une journée mouvementée. Des techniques simples de « performance mentale personnelle » que vous pouvez utiliser à votre bureau, au cours d’une réunion, n’importe où, pour vous rebrancher, même dans des situations stressantes, à un état d’esprit plus large et sans fardeau qui est la source de votre meilleur rendement personnel. | ||
Précisions : |
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| Cette session pourrait intéresser les praticiens en RH, les chefs d’entreprise, les gestionnaires, les administrateurs, les propriétaires d’entreprise, les consultants, les étudiants et les chefs syndicaux. Un délicieux petit déjeuner buffet sera servi de 8 h à 8 h 30. La présentation débutera à 8 h 30. Apportez votre carte professionnelle pour participer à un tirage pour une session petit-déjeuner gratuite! Suite à cette session, la réunion générale annuelle du chapitre de Fredericton aura lieu à 10 h 15. La réunion est ouverte aux membres et non-membres. Tous sont les bienvenues. Veuillez noter que les individus qui s’inscrivent mais qui ne se présentent pas à la session auront à payer les droits d’inscription s’ils n’annulent pas leur participation avant la date limite des inscriptions. |