Activités

Une éducatrice chevronnée, Kathy est passionnée par le développement des leaders et des organisations et de leur cheminement à réaliser leur plein potentiel. Son travail au cours des deux dernières décennies a consisté à concevoir et à animer des ateliers et des exercices d'encadrement pour des dirigeants de tous les niveaux. Elle convoite particulièrement le temps passé avec des clients de la haute direction, car tout changement commence au sommet.

Kathy Watt propose une approche fondée sur les valeurs pour aider les gens à adopter des comportements qui leur donnent plus de ce qu'ils veulent dans la vie et dans le leadership. Elle est connue pour son approche sensée qui change des vies et qui équipe les leaders à apporter des changements dans leurs organisations.

Kathy a souvent parlé à des publics régionaux et nationaux du besoin de niveaux d'intelligence émotionnelle élevés pour assurer le succès.

“Selon un récent sondage effectué auprès de dirigeants en RH, 65 % ont déclaré que leurs plus grands défis étaient liés aux enjeux humains, et pourtant seulement 8 % des répondants estimaient qu’ils avaient vraiment la formation nécessaire pour faire face à ces problèmes urgents.”

Transformer le lieu de travail implique beaucoup plus que les questions juridiques, les descriptions de poste, la rémunération ou les processus d’évaluation : c’est aussi une question de personnes. Le développement des compétences en matière d'intelligence émotionnelle peut mener à une meilleure prise de conscience de la façon dont vous collaborez avec les gens, vous motivez les autres, vous tissez des liens et vous créez un climat de confiance; sans oublier la plus importante, la façon dont vous exercez votre autorité interpersonnelle. C'est la capacité d'influence qui créera un impact durable sur le lieu de travail dont rêve chaque professionnel des RH.

Le quotient d'intelligence émotionnelle (QE) doit être compris par chaque département des RH. Le QE a prouvé qu'il permettait non seulement d'économiser du temps et de l'argent mais aussi d’augmenter le taux de croissance et l'efficacité d'une organisation.

Les participants de cette session apprendront à utiliser l'intelligence émotionnelle plus efficacement, ce qui se traduira par une capacité accrue en ce qui concerne communiquer avec les autres et étendre leur influence. Les éléments clés de cette session et de cette présentation extrêmement interactive comprennent :

• C’est quoi l’intelligence émotionnelle?
• En quoi est-ce important?
• Comment savez-vous si vous l'avez (ou si vous ne l'avez pas)
• Comment la développer

Kathy promet que les participants quitteront la session avec un objectif personnel, soit de développer au moins un élément important de leur propre QE. Son atelier dynamique saura provoquer une réflexion de la part des participants.

Un délicieux petit déjeuner buffet sera servi de 8 h à 8 h 30. 

Apportez votre carte professionnelle pour gagner une session de petit déjeuner gratuite!

Veuillez noter que les individus qui s’inscrivent mais qui ne se présentent pas à la session auront à payer les droits d’inscription s’ils n’annulent pas leur participation avant la date limite des inscriptions.