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Les tendances et les stratégies en matière de rémunération pour 2017
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Le 18 October 2016, 8h00 à 10h00 Le restaurant Legends au Colisée, entrée C |
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| Chapitre : | Moncton |
| Langue : | Anglais |
| Coût : |
Membres - 20,00 $ Non-membres - 40,00 $ (CDN, comprennent la TVH) |
Conférenciers : |
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| Karen Reedman, Hay Group | ||
| Karen Reedman, Hay Group | ||
Description de l'évènement : |
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| En juillet 2016, Hay Group a actualisé son plan de rémunération annuel pour l’année à venir. À l’aide d’un sondage en ligne, on a demandé aux organisations d’identifier quels seraient leurs prévisions par rapport aux politiques régissant les salaires de base et leurs salaires de base réels pour les douze prochains mois. Six cent quatre-vingt-dix-neuf organisations ont répondu au sondage : soit 461 organisations industrielles, 117 organisations financières et 260 organisations du secteur public. Soyez des nôtres pour examiner les résultats du sondage et voir quelles seront les tendances et les stratégies en matière de rémunération pour 2017. | ||
Précisions : |
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| Cette session pourrait intéresser les praticiens en ressources humaines, les chefs d’entreprise, les consultants et les étudiants Veuillez noter qu’un frais supplémentaire de 10 $ sera ajouté dans les cas suivants. o Toute inscription reçue après la date limite des inscriptions. o Tout individu qui participe à l’activité sans s’inscrire. o Tout individu qui s’inscrit mais qui ne peut pas se présenter à l’activité et qui n’annule pas son inscription avant la date limite des inscriptions. Veuillez noter que les individus qui s’inscrivent mais qui doivent annuler, doivent le faire avant la date limite des inscriptions afin de recevoir un remboursement. |